姫路市議会 2023-03-28 令和5年第1回定例会−03月28日-06号
当局の答弁によりますと、同プランの策定に併せ姫路市職員男女共同参画率先行動計画も改訂する予定であり、市職員に対しては、各所属長を推進員とした研修を通じて男女共同参画の意識を高めるほか、関係部局と連携して全庁的に同プランと当該計画の周知に努めるとともに、民間企業に対しては、女性の活躍に積極的に取り組む企業への表彰にワーク・ライフ・バランスの視点を取り入れるほか、男女共同参画に関するワークショップの開催
当局の答弁によりますと、同プランの策定に併せ姫路市職員男女共同参画率先行動計画も改訂する予定であり、市職員に対しては、各所属長を推進員とした研修を通じて男女共同参画の意識を高めるほか、関係部局と連携して全庁的に同プランと当該計画の周知に努めるとともに、民間企業に対しては、女性の活躍に積極的に取り組む企業への表彰にワーク・ライフ・バランスの視点を取り入れるほか、男女共同参画に関するワークショップの開催
当局の答弁によりますと、本庁舎には、遮音性のあるスペースが少なく、ウェブ会議やオンライン研修等を実施しにくい状況であることから、職員の多様な働き方を推進し、業務の効率化を図るため、本庁地下階の行政資料室内に、プライベートブースを試行的に設けようとするものである、とのことでありました。
今後は、基本的に標準予防策に従って対応してもらうよう、令和4年末に医師会と合同で研修会を実施し、各医療機関に周知している。今後も、機会あるごとに周知に努めていきたい。 ◆要望 患者が入院できず、救急車でたらい回しにされることがないようにしてもらいたい。
◆問 発達障害の可能性がある児童生徒数が増加している中、適切な授業を実施するためには、特別支援教育の視点や教員のマンパワーが非常に必要となってくるため、必要な研修や対応できる人員増など学校現場からの要望にしっかりと対応してもらいたいがどうか。
現在は、各所属の所属長を推進員とし、研修を通じて各課で情報共有することとしているが、その中でも周知徹底ができてない部分があるということについても、指摘のとおりだと認識している。 また、チェックシートを用いてアンコンシャス・バイアスなどを全職員に理解してもらうなど、男女共同参画の意識の浸透を図っているところである。
◎答 令和5年度以降は、同機構主催の研修に公立保育施設の保育士が参加する場合、出席者負担金として同機構に支出する予定である。 ◆問 長い歴史を持つ同連盟が令和5年3月で解散した後に新たに発足する同機構は、加入しない私立保育施設が幾つもあり、同連盟と比較して組織が縮小してしまったのではないかと思うがどうか。
◎岡本裕 健康福祉局長 地域相談窓口「ひめりんく」の相談員の質の向上につきましては、相談員の定期的な連絡会議に合わせ、関係機関の職員を講師に招いての各機関の業務概要についての研修や相談支援専門員全体向けの研修を実施しており、ひめりんくの設置後、精神保健、母子保健、生活困窮者自立支援制度等をテーマにした研修を実施いたしました。
というのは、青色パトカーに乗るには、警察で講習会を受けていただきまして、その中で研修、許可証みたいなのをいただきましたら乗ることができます。ですから、一般の住民の方も、もし、例えば、青色パトカーに乗って町内の巡回の協力をいただけるということがあれば、それは実現することは可能でございます。 ○議長（河野照代君） 岡田千賀子議員。
どういう研修をされてるのか、今までの研修を改めてどこが問題だったのか、もう少しきちんと認知度を上げるような研修の取組を行っていただきたいと思います。
次に、市が保有する情報資産の漏えい対策についてでありますが、本市では国のガイドラインに準拠した姫路市情報セキュリティポリシーを制定し、毎年全職員に対し情報セキュリティ研修を受講させるなど、情報セキュリティ意識の向上と情報資産の厳格な運用体制を整備しております。
また、本市は乳児家庭全戸訪問事業を出産後の伴走型相談支援として位置づけており、従来から、看護職の訪問員に対して定期的に研修等を実施するなど人材育成を行うとともに、専門知識と経験を有する看護職の訪問員の確保に努めてまいりました。
（２０）新たなスポーツ環境の整備のため、スポーツ指導者の質的向上に向けて研修制度を充実させてまいります。また、スポーツクラブ２１はりまのクラブ運営に対して、臨時アドバイザーを招聘し、組織としての機能向上を図ります。 （２１）町内に点在する石造物等の３Ｄデータ化及び収蔵する資料のデジタル化を行い、文化財の適正な保存に努めます。
事業番号００００２１０職員研修事業の８節旅費及び１８節負担金補助及び交付金の減は、コロナ禍により研修がウェブ会議で行われたことにより不用額が生じたことによるものです。１２節委託料の減は、研修参加者の出席日の調整を行うことにより、当初見込みより研修開催日を少なくできたことによるものです。
地方財政措置ということであると、市の、あるいは地方自治体の事業として、地域の人への投資という観点かと思いますので、職員に対する研修とか、そういうものとはちょっと観点が違うかと思いますけれども、いずれにいたしましても、職員についても、社会経済情勢の変化に対応できるような職員に足り得るように、研修の充実などが考えられると思っております。 ○議長（松木義昭君） 中村議員。
管理職の研修については我々も様々な工夫をしておりますので、これについては引き続き研究をして資質の向上に努めたいと考えてございます。 ○議長（松木義昭君） 福井（利）議員。 ◆２番（福井利道君） 評価シートのタイミングはいつでしょうか。 ○議長（松木義昭君） 総務部長。 ◎総務部長（森田昭弘君） 期末評価はちょうど年が明けて１月に、年度末までの見込みを立てて、その中で評価をすると。
併せて、同機構の高度シミュレーション機器を活用し、地域の医師の教育や研修の機会の充実を図ります。また、市内医療機関における医師の養成や確保を図るため、臨床研修医に奨励金を貸与するとともに、救急隊員が行う救命処置の質の維持、向上のため、「兵庫県立はりま姫路総合医療センター（愛称：はり姫）」において、新たに新規救命士の就業前実習や指導救命士の病院実習を実施します。
そして、指針のことであったり研修のことであったり、そういったことにつきましては、いろいろな媒体でもって報告をしてきました。 しかし、決議の中で、これはなかなか決議という体裁の中で、こうした個人に対する－－個人に対して言っているわけじゃないですけれども、個人と議会が反省をしなければならないということを書いています。 ここの部分に関して、指針をつくったり研修をしたり、再発防止をしないといけない。
伴走型相談支援における面談実施者につきましては、保健師や助産師のほか、一定の研修を受けた市町村の一般事務職員や保育士、また、利用者支援専門員、子育て支援員等による実施も可能とされております。一定の研修といたしましては、利用者支援専門員になるために受講が必要な子育て支援員基本研修及び専門研修などがあり、この枠組みを活用した研修の受講が想定されております。
もともと教員になって育成していく段階というのは、１つは、研修制度というか、国が定めていたり、県だったり、町だったりするわけですけども、そのシステムと、もう一つは、やはり経験値を積み重ねていくということが大きく関与しているかなというふうに思っております。