燕市議会 2022-12-23 12月23日－委員長報告・質疑・討論・採決－04号
そのほか、総務費のつばめ子育て応援企業サポート事業の子育て応援企業の登録数や民生費の保育所広域入所委託事業の市外へ通園する園児数などの質疑があり、当局からは、詳細な説明、答弁がありました。 これら審査の結果、異議なく原案のとおり可決すべきものと決しました。 以上で報告を終わります。 ○議長（中山眞二君） 次に、市民厚生常任委員長の報告を求めます。
そのほか、総務費のつばめ子育て応援企業サポート事業の子育て応援企業の登録数や民生費の保育所広域入所委託事業の市外へ通園する園児数などの質疑があり、当局からは、詳細な説明、答弁がありました。 これら審査の結果、異議なく原案のとおり可決すべきものと決しました。 以上で報告を終わります。 ○議長（中山眞二君） 次に、市民厚生常任委員長の報告を求めます。
仕事と子育てが両立できる職場環境づくりを進める企業を認定、助成する「つばめ子育て応援企業サポート事業」や、就業規則や社内制度の改善に取り組む企業を支援する「みんなが活躍できる職場環境づくり推進補助金」を継続するほか、男性従業員の育児休業取得のメリットや各種制度について広く啓発、説明することで、補助制度の利用や企業認定の申請を促進します。
具体的には仕事と子育てが両立できるような職場環境づくりを積極的に進める企業を認定し、男性従業員の育児休業取得に対し、奨励金の交付などを行うつばめ子育て応援企業サポート事業のほか、移住家族支援事業では子育て世帯等に助成金額の加算を行っております。
②、令和２年度の新規事業として、仕事と子育てが両立できる職場環境づくりに取り組む企業を認定、支援するつばめ子育て応援企業サポート事業を実施しています。つばめ子育て応援企業認定制度を設け、男性の育児休業取得促進奨励金を交付していますが、現在までの取組状況について伺います。 次に、男性の育児休業取得についてお尋ねします。
仕事と子育てが両立できる職場環境づくりを進める企業を認定・助成する「つばめ子育て応援企業サポート事業」を継続するとともに、すべての従業員が活躍できる職場づくりを目指し、就業規則や社内制度の改善に取り組む企業を応援する「職場環境づくり推進補助金」を新設します。
さらに、お尋ねのほかに拡充、強化を図った子育て支援策という件でございますけれど、移住家族支援事業、よそから燕市へ移住してきて住宅を建てた場合という事業でございますけれど、子育て世帯等への住宅取得費の加算額を引き上げたということをやったほか、積極的に仕事と子育てが両立できるような職場環境づくりを進める企業を認定し、取組に応じて奨励金の交付などを行うつばめ子育て応援企業サポート事業なども実施しているところでございます